４０代での転職は、本気で死のうかと思うほど大変だった話
私は知ってるんです。
企業の皆さん！
本当は
４０代のオッサンなんか、採用する気ないっしょ？
４０代と知った途端に
書類選考でバンバン落としてんじゃないすか？
「未経験者大歓迎！」なんて
噓八百ぶっこいてんじゃねえよ！
メンタルをやられ
破産を眼前に突き付けられ
口を開けて待っていたのは
本物の地獄を味わせてくれる、ブラック企業だけだった・・・
40代の転職が人生を大きく左右する理由
「４０代まだまだ若い。」
なんて
真に受けちゃダメですよ。
４０代で人生のやり直しなんか
ムリに決まってるでしょう。
もう
分かってるでしょう？
４０代での転職って
人生を大きく左右しますよ。
普通に考えて無理でしょ？40代転職失敗の現実と後悔のリアル
ハッキリ言って
４０代の転職で成功するとか
ほとんど不可能だと思います。
何故なら
４０代での転職先なんて
まともな会社などありません。
４０代での転職先は
クズでもできる仕事・・・
漏れなくブラック企業と言って良いです。
然るに
40代での転職は
失敗の現実と後悔しかないのです。
「せめて４０代前半で！」40代転職を考えるべきタイミング
もし
失敗を覚悟のうえ
どうしても４０代で転職しようと思うなら
せめて４０代前半が限界でしょう。
ちなみに私
４０代の前半で
そこそこ悪くない職場に転職できた経験があるので。
でも本当は
「40代で転職を考えるべきタイミングがいつ？」
と言うより
転職のタイミングとしては３０代後半が限界で
そもそも
４０代での転職は厳しいのでやめさない！という事です。
だって
企業側が４０代の採用なんて考えてないから。
40代の転職での悲惨エピソード
これは
私のエピソードを
そのまま紹介すれば事足りるでしょう。
いい歳して公務員を辞めた私。
⇓
まともな求人がなく途方に暮れる。
⇓
いい会社に応募しても書類選考で落とされまくる。
⇓
やっと面接までこぎつけた会社がブラック企業。
ここからは地獄であった。
■朝５時３０分出社の１３時間労働
■繁忙期は、１６時間労働
■休憩時間、昼休憩無しが２ヵ月連続
■手取り年収２５０万円
■ボーナス年に７万円
■昇給なし
■毎年何人も過労死
■数分前の作業を忘れる深刻な記憶障害
■円形脱毛が頭中に広がる
何がどう地獄なのか？
具体的に見ていきましょう。
これが本物の地獄だ・・・１２時間労働のすさまじさ
あまりに凄まじい仕事量で
毎年
何人も同僚が倒れた。
全員、脳出血。
間違いなく過労死だったのだろう。
わたしは
さいわい脳出血は起こさなかったが
■深刻な記憶障害
（数分前に自分でやった作業が完全に記憶にない。）
■会話が途中で止まってしまう
（自分では話してるつもりが、突っ込まれるまで気がついていない。）
■円形脱毛症を発症
（頭じゅうに１０円剥げが出来て、１年以上治らず。）
■疲れ切っているのに不眠症になる
（死ぬほど疲れているのに眠れない・・・）
そこにきて
毎月２０万円の給与しか貰えず
毎月１５万円の赤字が続き
いつでも金の心配をして
心身ともに疲れ切っているのに辞められない。
さっき言った様に
４０代じゃ他に仕事がないからだ。
そもそも
これだけ追い込まれると
疲れきって転職サイトを開く気にもなりません。
逃げ場のない終わりなき苦しみ・・・
まさに地獄そのものであった。
４０代でのブラック企業での凄まじき現実
ブラック企業は凄まじかった・・・
これは
実際に働いた者にしか分からないだろう。
１２時間労働を３年半続けた体験談
■深刻な記憶障害
自分で荷物を納品したのに
数分前に自分でやった事が完全に記憶から抜け落ちて、慌てふためいたことがあった。
自分で納品した荷物を見ても
全く思い出せない程だった。
完全な記憶障害である。
それだけではなかった。
■会話が途中で止まってしまう・・・失語症
疲れて帰ってきて嫁に
「今日は疲れててさ・・・」
で会話が止まって
「で何？」
と突っ込まれるまで
会話が止まっていることに気がついていない事があった。
自分では
話しているつもりになっているのである。
失語症と言うか
会話が頭の中だけで勝手に進行している状態。
ハッキリ言ってラリってました。
挙句の果ては、こうなりました・・・
■円形脱毛症を発症
頭じゅうに１０円剥げが出来て
どんどん増えてしまって
最初はマジックで塗っていたが
途中でめんどくさくなって塗るのも諦めた。
しかも円形脱毛症は
ブラック企業やめても１年以上たっても治らず。
■疲れ切っているのに不眠症になる
最後の方は
死ぬほど疲れているのに夜寝くれなくなっていた。
寝ても
夜中の１時・２時に目覚めて、そのまま眠れないのである。
あれは、キツかったな。
それだけ働いても
給料の安さが半端ないのがブラック企業！
その実態を見ていきましょう。
１２時間労働して年収２５０万円！ブラック企業の実態とは
■朝５時３０分出社の１３時間労働
毎朝４時起きの会社へは朝５時３０出社。
そこからの１２時間～１３時間労働である。
繁忙期は１６時間労働である。
文字通り死ぬほど疲れる。
実際
年に何人も倒れてそのまま死んでいった。
ブラック企業って
人間のことなど
ボロ雑巾くらいにしか思っちゃいないんだ。
その証拠が次である⇓
■休憩時間、昼休憩無しが２ヵ月連続
毎日１２時間働かせる癖に
休憩などほとんどない。
繁忙期は
昼休憩まったくなしが２ヵ月連続であった。
■手取り年収２５０万円
これだけ働いて
手取り年収２５０万円だけ。
何も買えない。
生活できない。
心身ともにガチで追い込まれるぞ。
■昇給なし
１円も昇給なし。
■毎年何人も過労死
毎年
何人も過労死して消えていった。
こうなると
心身ともに追い詰められて
転職する気力すらなくなって、リアル地獄である。
あとは
死ぬのを待つだけ状態だ。
40代転職後、後悔しないための準備と対策
まず
自分にできる仕事で業務仕事内容に無理がないか？
給与は
十分に貰えるのか？
事前に十分にチェックすることが大切です。
家にいながら転職活動 転職サイトの活用法のコツ
転職サイトは
自分にあった見やすくて
優良企業をふんだんに扱っているサイトを選ぼう。
私のお勧めはマイナビで
優良企業を多く扱っている。
マイナビで気になる会社を見つけたら
「○○会社 評判」
と検索かけると
口コミサイトに繋がるので
ここで給料などをチェックできる。
エージェントは
特に使わんでもいいでしょう。
求められるのはコレ！40代転職でのスキルとキャリアとは？
40代転職で求められるスキルは
マネジメント経験に尽きる。
４０代で転職するなら
これが
最大の武器になる。
マネジメント経験と言っても
■部下指導の経験がある
■部下数人を率いて、社内○○プロジェクトを行った
とか
こんな経験でも構わない。
成績云々ではなく
マネジメント経験の有無が大切なのだ。
ダラダラ自慢するの１番ダメ！面接成功のための事前準備
これ
面接に限らず
履歴書や職務経歴書も同じなのだが
自慢話をダラダラするのと
自分の長所・短所を簡潔のに述べる事は別だ。
自分の長所は
事実のみをありのままに淡々と
具体的な数値を盛り込みながら伝える。
私の場合
■社内○○コンテスト優勝
■社内○○大会２年連続優勝（リーダー）
■新人１５名指導経験あり
こんな感じで良いだろう。
自己分析として
給与に気をとられ
自分にできないような職種や、向いていない業種を選ばない事。
４０代は
何かに挑戦する年齢ではありません。
そんなもんは
３０代半ばまでにやっておくべき事です。
40代転職が仕事とプライドに与える影響
４０代で転職してると
家族や友人にも心配されます。
「いい歳してコロコロ仕事変えてるけど大丈夫？」
けっこう
精神的に堪えますよ。
未経験分野へ挑戦するのは３０代前半までの話
４０代での転職を成功させたかったら
これまで培った経験を生かせる職業を選ぶこと。
未経験分野の挑戦するのではなく
これまでの経験を生かせる職種・職種に
絞って転職活動をすれば
転職後も、大きくつまずくことはない。
新たな挑戦などしないで
これまでと同じような職業でかつ
待遇の良い職場を探すのが転職を成功させるコツだ。
厳しいこと言うが
新しいことに挑戦とか
チャレンジ精神とかって
４０代でやる事じゃありません。
そう言うことは
遅くとも３０代後半で終わらせておくことです。
４０代での異業種への挑戦は
そのまま地獄へ直行する事だけは頭に叩き込んでおきましょう。
ご近所に即バレ、３ヶ月は無給・・・退職後の生活と、再就職までの現実
再就職先を見つける前に辞めてしまうと悲惨である。
私は
ブラック企業に就職後
そこそこのホワイト企業に転職できた。
辞めて
一か月で内定したが
給与が振り込まれるまで
３ヶ月は無給になるのでこれは辛いぞ。
貯金もグングン減るので
精神的にもかなり効く。
また
無職になるとすぐに近所にもバレて
その目も気になる。
「そんなの気にしなければ良いじゃん！」
と
思うかもしれないが
いつも家の駐車場に車がおいてあるので
無職になって数日で近所にバレるのだ。
自分自身もいい歳して仕事もしないで家にいるのは
精神的も相当良くない。
こういう
小さなことの積み重ねで
けっこうプライドも傷つく。
退職後の生活と再就職までの現実は
かなりハードである。
チャレンジ精神？中途採用での企業側が求めるスキル
これは
先述のとおり
マネジメント経験があるかどうかである。
意外に思われるかもしれないが
４０代であっても
マネジメント経験があるのは
わずか２０％程度。
リーダーシップがあるに越したことはないが
結果がどうより
部下指導やリーダーの経験があるかどうかが大切なのだ。
中途採用での企業側が求めるスキルとは
マネジメント経験の有無である。
求められるのは、即戦力！40代の転職成功から学ぶポイント
繰り返すが
４０代で転職を成功させようと思ったら
それまでの経験を生かせる業種に絞って転職活動しよう。
なぜなら
採用する企業が４０代に求める人材は
即戦力とマネジメント経験だからである。
「新たな分野の挑戦したい！」
「ラストチャンス！自分の力を試したい！」
気持ちは分かるが
そんなチャレンジ精神は
３０代前半までに終わらせておくべき事である。
器用なオッサンより、使えなくても若い人が欲しい！
キャリアプランを具体化できるくらいなら
４０代で転職なんかしないよね。
それより
求人選びは重要である。
これまで経験した事のない職種や業種
苦手な分野に挑戦しない方が良い。
うまくいかない。
よしんば
器用で何でもこなせるからと言って
どんどん異業種へ挑戦するのはいいが
企業側は
そんな人材など全く求めていないのだ。
そんな得体の知れない器用なオッサンより
若い人を採用して
育てたいと思っているのが企業なのだ。
チャレンジ精神は
３０代前半までの話で
それ以降はただの自己満足にすぎない。
４０代での求人選びは
それまでの経験を生かせる業種に絞る事。
デキて当たり前・・・40代に求められるコミュニケーション能力
４０代での転職となると
ハードルが高いことが多い。
企業側も
最低限の社会経験はあるので
ある程度の常識はわきまえていると見なされるからである。
電話対応やビジネスマナー挨拶
言葉遣いなどできた当たり前で
この辺ができてないと転職後かなり苦労するのは必至だ。
それに加え
求められるのは
コミュニケーション能力である。
同世代や年上はもちろん
年下に仕事を教わることも多くなるので
自分より下の世代ともコミュニケーションがとれないと
転職に成功しても続かないだろう。
４０代での転職に
求められるスキルは高いものが多い。
資格の力・・・40歳以降の転職で安定を目指す方法
４０代での転職で
給与アップは難しいだろう。
ならば
せめて安定を目指すことはできないだろうか？
必要なスキルアップと資格の取得方法
４０代での転職後
給与アップを目指すならば資格取得が有効だろう。
仕事ができるできないも大切だが
制度上
資格を持っていないと出来ない作業がある。
それに
資格を持っているだけで
手当てがつくことも多いので
複数の資格を持っていれば
資格手当だけで数万円程度の月収アップが見込める。
それだけで
安定した給与が保証されるし
そのスキルを教えていればマネジメントスキルもアップできる。
若いのには負けんぞ！年齢に負けない転職市場での戦い方
若い子を批判しているのではない。
だが
若い子は
覚えもいいし潜在能力は期待できるが
いかんせん社会経験が少ない。
その点
４０代ともなれば
社会経験は豊富で
最低ラインのビジネスマナー位は、身に着けているものである。
こういった経験値は
ある程度の経験と年齢を積み重ねないと
身につくものではない。
こういった経験値は
年齢に負けない転職市場で大きな武器となる。
転職によるリアルな地獄を避けるための行動計画
まさか
転職先が見つかる前に仕事を辞める人はいないだろうが
そのまさかを
やるヤツがいるのである。
ここに・・・
そういう
甘い見立ての
行き当たりばったりな転職は辞めた方が良いぞ。
何とかなるかと思っていても、何ともならない４０代転職
私はアホなので
とりあえず仕事辞めて
必死に転職活動をすれば
何かいい仕事は見つかるだろうと思っていた。
実際には
何ともならない。
４０代での転職先は
トラック運転手などの社会的ステータスの低い
ブラック起業しか残っていない現実がある。
そこで
死ぬ思いをしたので
私は自分の力で生きる事にしたのであった。
まともな会社は
４０代のオッサンなど採用する気がない。
４０代の中年を待っているのは
ブラック企業しかないのである。
後悔しない職種選びと見極め方
何といっても
いい歳して新しい業種や職種に挑戦しようなどと思わず
それまでの経験を生かし
自分のキャリアを生かせる業種に絞った転職活動をするのである。
その中で
なるべく条件のいい転職先を探そう。
そうすれば
私のような地獄を味わうことなく
スムーズな転職が出来るはずだ。