いい歳してウザイ！職場で元ワル自慢するアホの特徴４選と対策

「オレ、元ワルっ！○○中っ！ヨロシク。」


ワルとか知らんし
中学校名とか言われても
地元違うから知らんし・・・


これ
私がトラック運転手だった時
指導係についた上司の最初の挨拶である。


せめて
高校名だったら
「頭いいのにトラック運転手かよ…」
「さすが、バカだから運転手ね…」
となるのに。


どちらにしても
頭悪すぎてお話にならない昔のワル自慢。


この手のバカ
オッサンに多いんですよね・・・

聞きたくない！職場のオッサンのワル自慢がウザい理由

職場でのオッサンのワル自慢は
聞く側にとって非常にストレスの多い体験です。


苦痛以外の何者でもない。


彼らが自慢する内容は、
往々にして過去の栄光や悪行であり、
聞く側はその話に興味を持てないことが多いです。


自慢話は自己肯定感を高めるための手段かもしれませんが、
周囲には迷惑をかけることが多いです。


タダのアホですからね。


特に、同じ職場で働く人々にとっては、
業務に集中できなくなる要因となります。

昔悪かった自慢がもたらす心理的影響とは？

昔悪かった自慢は、
話す側の自己肯定感を高める一方で、
聞く側には不快感を与えることが多いです。


自慢話を聞かされることで、
他の社員は
「そんな悪だったら、ヤクザになって抗争で死ねば良かったのに。」
位にしか思われてません。


これにより、職場の雰囲気が悪化し、チームワークにも影響を及ぼすことがあります。

「なぜ彼は昔悪かったことを自慢するのか？」

オッサンたちが昔の悪行を自慢する理由は、
自己アピールや承認欲求から来ていることが多いです。


彼らは過去の経験を通じて得た「男らしさ」を証明したいと考えています。
また、周囲からの注目を集めることで、
自分の存在意義を確認しようとしているのです。


つうか
仕事しろよ。

職場が困る！うざい自慢の特徴と行動パターン

職場でのワル自慢にはいくつかの特徴があります。


まず、話の内容が一貫していないことが多く、聞く側は混乱します。
９９％がつくり話のウソですからね。


また、同じ話を何度も繰り返す傾向があり、これがさらにウザさを増します。
以下は、うざい自慢の特徴です。

• 同じエピソードを繰り返す
• 他人の話を聞かない
• 自分の話に過剰に自信を持つ
  
  

元ヤン自慢はなぜ響く？心理的背景を探る

元ヤン自慢は、特に男性に多く見られる現象です。


彼らは過去の経験を通じて得た「強さ」を誇示したいと考えています。


これは、社会的な地位や評価を求める心理が働いているためです。
元ヤン自慢は、聞く側にとっては興味が薄く、
逆にストレスを感じる要因となります。


そんな札付きのワルが
自分から
ワル自慢するかってんだ。


仮に
札付きのワルだとして
１ミクロンたりともすごくも何ともないけどね。


ただの粗大ゴミじゃん。

職場の和を乱す！不良自慢が引き起こすトラブル

不良自慢は、職場の和を乱す大きな要因です。


自慢話が続くことで、他の社員が不快に感じたり、
業務に集中できなくなったりします。


これにより、チームの士気が低下し、
最終的には業務の効率にも影響を及ぼすことがあります。

元ワル自慢するアホの特徴４選

元ワル自慢するアホの特徴⇒大昔の武勇伝しか話さない

ワル自慢する人って
大抵
確認の取りようのない遥か昔のこと。


数十年前とか
そんな話とかしかしませんね。


５０歳過ぎのオッサンが
「○○中！」⇐中学校名ね。
自慢してきたときはビックリした！


なに４０年も昔の話してんねん！と。
確認の取りようがないわ。

■組の事務所に出入りしていた
■昔暴走族入ってた
■同級生がみんな敬語使ってきた


裏の取りようのない
大昔のワル自慢（ただのつくり話？）しか話さない。


音の公害・騒音と同じ。


家で
壁にでも向かって一生喋ってろ。

元ワル自慢するアホの特徴⇒友達がいないのが分かる

こんなゴミクズトークばかりする位ですから。
友達などいる筈がありません。


見てて分かります。


シレっと
「休みは、何してん？」
と聞いても
友達と過ごしている気配が全くしない。


逆に
本物のワルであれば
ワルいお友達ができて
社会のガラクタどもの集まりなどに参加できるのでしょうが…


ただのワル気取りなだけなので
札付きのワルとも
真面目なまともな集団にも属せない。


１番友達のいない孤独な人種なんだと思います。

元ワル自慢するアホの特徴⇒バツイチやバツ２

ワル自慢などするのは
ちいと頭の足らないアホばかりなので
つまり
人間がなってません。


然るに
結婚などしても
長続きせず離婚する可能性が高いです。


また
好きになる相手も
ヤンキーみたいなアホが多いので
これまた
同じ失敗を繰り返すので、バツ２とかも多いです。


注いで言えば
「子供に罪はない」とか言いますが
ほとんどの場合
子どももアホです。


骨の髄までと言うか
遺伝子レベルでアホなんだと思います。

元ワル自慢するアホの特徴⇒会話のマウントを取りたがる

ワル自慢に関わらず
ラジオの雑音を聞いてる方がマシレベルの
つまらんトークを提供するヤツって
決まって会話のマウント獲りたがるんですよね。


何なんですかね？


つまんねぇ話するヤツに限って
大声で
次から次につまらん話をまくし立てるという・・・


あぁ死なねえかな。といつも思っとりました。

元ワル自慢するアホの特徴⇒明らかに小物感がプンプン

元ワル自慢するアホは
会話の内容を聞くと分かります。


小物感がプンプンするんですよ！


昔の話だが
ワル自慢するアホが
「友達と流してきた。」と話してきて。


携帯電話に
単車の爆音を録音して
聞かせてくるという・・・


あまりに虚しくて
あまりに小物感に満ち溢れていて
２４時間テレビを見るより遥かに涙が出そうになった。


また
自称ギャングのヤツは
集会に行くというので見に行ったら・・・


確かに一緒にはいたが
明らかにただのパシリ君で
最後尾に必死にくっついて居るだけという。


ワル自慢するヤツは
小物感がプンプンする。


クソと一緒だ！
プンプン臭う。

ワル自慢に対する効果的な対処法

ワル自慢に対しては、適切な対処法を知っておくことが重要です。


以下に、効果的な対処法をいくつか紹介します。
これらを実践することで、ストレスを軽減し、職場環境を改善することができます。

「やんちゃ自慢」への適切な応対法

やんちゃ自慢に対しては、軽く流すのが一つの方法です。
相手の話を否定せず、適度に相槌を打ちながら、話題を変えることが効果的です。
これにより、相手も自慢話を続けにくくなります。


また
話が止まって
何も話していないのに
わざと「ウンウン」と相槌を打ってみるのも効果的です。


「あれ？話終わってたんだ？」とか言って。


つまり
「アナタの話全く聞いてませんよ。」アピールです。

友好的に流す？会話のスムーズな切り替え術

会話をスムーズに切り替えるためには
相手の話に共感しつつ
まったく別の話題に移ることが重要です。


例えば、「それは凄いですね！で、最近むっちゃ寒いですね。」
と言って
何の脈略もない自分の話に持っていくと良いでしょう。


ワル自慢するアホって
超繊細なヤツ多いから
こういうの凄く傷つくんですよ！


大いにいたぶってやりましょう。

上司への相談が必要？職場環境の改善策

もしワル自慢があまりにも頻繁で
業務に支障をきたす場合は、上司に相談することも考えましょう。
上司が適切に対処することで、職場環境が改善される可能性があります。


どうせ大したことない連中ですから。

ドン引きしないための心構えと対応策

ドン引きしないためには、心の準備をしておくことが大切です。
相手の話を冷静に受け止め、感情的にならないように心掛けましょう。
また、相手の話を聞く姿勢を持つことで、ストレスを軽減できます。


どうせ
９９％が嘘とつくり話ですから。

職場でのワル自慢を避けるためのコミュニケーション術

職場でのワル自慢を避けるためには、コミュニケーションの工夫が必要です。
以下に、効果的なコミュニケーション術を紹介します。
これらを実践することで、ワル自慢を未然に防ぐことができます。

興味を持たせない！話題の選び方

話題を選ぶ際には、
相手が興味を持たない内容を選ぶことが効果的です。


例えば、業務に関する話題や趣味の話など、
ワル自慢とは無関係な話をすることで、相手の興味をそらすことができます。


ワルなど
ロクな人生を歩んでいないので
健全で楽しい話題にはついてこられませんから。

自称「元ヤン」への返答例と会話の持って行き方

自称「元ヤン」への返答は、軽く流すのがポイントです。

「そうなんですね、で？」
といった返答をすることで、会話を別の方向に持っていくことができます。

お礼を言って上手に終わらせる方法

自慢話が終わった後は
「面白い話をありがとう」
とお礼を言うことで、相手の気分を良くしつつ、会話を終わらせることができます。

で
全く別話題に変えてお話を続けるという・・・
これにより、次回からの自慢話を減らす効果も期待できます。

もう嫌になっちゃったの！こんなヤツばっかで

正直うと
私
もう嫌になっちゃんですよね。


トラック運転手やって
こんなやつばかりで。


ここに書いたように
糞みたいな話を
下痢のように垂れ流すアホども。


こんなヤツが
次から次に出現して
すっかり疲れ切ってしまって
もはや
人間がウザくなってしまった・・・


そこまで
重症化する前に
先述の対処法でうまく乗り切ってくださいね。

まとめ：職場のオッサンのワル自慢への対応策の最終チェック

職場のオッサンのワル自慢に対しては、
適切な対応策を持つことが重要です。
これにより、ストレスを軽減し、職場環境を改善することができます。

職場でのストレスの少ない環境作りのためにできること

職場でのストレスを減らすためには
コミュニケーションを円滑にする工夫が必要です。


相手の話を聞く姿勢を持ったように見せつつ
適度に突っ込みや
小ばかにする言動を見せ
悪さ自慢などする隙を与えないようにしましょう。