職場の頭パーの特徴8選!障がい者との共存は、ストレス半端ない

黒い企業からの脱出

職場の頭パーの特徴8選!障がい者との共存は、ストレス半端ない

「彼」

は名前で呼ばれなかった。


あまりに嫌われ者だったから。


普通の人間ではない。


言動全てがおかしい。

異常だ。


普通でない人は

普通の人と

一緒の職場で働いて

同じ給料をもらうのは

無理があると思うんだな。

名前で呼ばれないのは、いない時でも

猿以下って・・・猿に失礼や!

彼は

名前で呼ばれなかった。


呼び捨てにすらされなかった。


私らは「彼」と呼んだ。


「今日は彼、出勤してるんかいな?」

「彼、今日も出現しとった。」

「彼は、出現と言う表現がお似合いやな。」

「ヒトではないからな。チンパンジーや。」

「チンパンジーは、人間と仕事しちゃいかん。」

「それじゃチンパンジーに失礼や。」


「彼、今日も休みや。」

「週休3日と勘違いしてるんや。」

「おらん方がいいから、週休7日してもらおう!


「彼」

がいない時の言われようは凄かった。

仕事中は、「おいっ!」と呼ぶ

私は

仕事中

面と向かっては

きちんと名前で呼んだ。


「松本っ!」

と。


これは

人としてでしょう。


だが

私以外の人は

ほぼみんな

名前で呼びもしなかった。


「おいっ!」

「あのよぉ。」

「ねぇっ!」

仕事舐めてんのか?頭おかしいのか?微妙なラインを攻めてくる

頭ぱーなのか?絶妙なラインを攻めてくる

彼が

これほど

周囲を怒らせたのは

その異常な行動の数々だ。


普通の人では

考えられないような言動を

毎日してくる。


毎日疲れて

心身ともにクタクタになる。

■毎日の遅刻

彼は、毎日遅刻した。


毎日、注意する。

「もう小学生じゃなく、いい歳した大人なんやから。」

と優しく注意しても

「テメエ仕事舐めてんやろ!」

怒鳴りつけても。


それでも

毎日

彼は遅刻した。

炊飯器が壊れたり

道路が渋滞したり

カギをなくしたり

漏電して夜中に電気屋が来たり

彼の身の回りには

毎日何かが発生する。


毎日遅刻する。


「これだけ

ウソ思いつくんだから

頭は普通なんかな・・・」

とこっちが考え込んでしまう。

トイレを愛する男・・・トイレ休憩20分に1回

トイレへ行くと、ず~っと帰ってこないんだ・・・

彼は

トイレも大好き!


仕事中

お気軽な気持ちで

息をするように黙ってトイレに行く。


注意すると

「生理現象を言われなアカンのですか?」

と言う。


「少なくとも黙って持ち場離れるなや。」

と言ったら

一声かけるようになったが

20分に一回トイレに行く。


「生理現象を言われなアカン?」

言われると

では

回数を決めればいいのか?


30分に一回にすればいいか?


トイレ如き

細かいことを気にし過ぎなのか?


これまた悩んだりする。

けっこうめんどくさい。

ナプキンもウンチも・・・女子便所も大好き

彼は

女性の汚物やスカトロ大好き!

なのではない。


たまに

きつめに注意したとき

女子便所に突入した時があった。


トイレのマークや色が分からなくなる時があるそうだ


きつめに注意と言っても

怒鳴りつけたりじゃなく

静かに諭すように注意したんだ。


遅刻や仕事に対する姿勢を注意するのもダメなんや・・・



これまた悩む。

仕事中にオヤツ食う

彼は

お腹が空きやすい男だった!


仕事中に

いきなりポッケから

チョコバーを取り出して

バリバリ食いだした時がある。


「お前、何してんや?」

「チョコバー食ってます!ヒイラギさんも食いますか?」


「仕事中や!」

「低血糖になりそうなのに食っちゃダメなんですか?」


「商品に食いカス入ったらどうする?」


彼は

納得いかないような顔をし

首をかしげながら

渋々

喰いかけのチョコバーをしまったのだった。


これも

「糖尿病かなんかで倒れたらオレの責任?」

とか考える。

仕事中にお買い物

彼は

仕事先に向かう途中

「コンビニ寄ってもらっていいすか?」

と悪びれる様子もなく言う。


何でも

ペンと手袋を忘れたのだという。


急いでいる時にウザいが

仕方がないので

近くのコンビニに寄る。


10分経っても

15分経っても戻らない。


イラついて

店内に迎えに行くと

お菓子コーナーの前で

腕を組んで真剣に

「う~ん・・・」

とオヤツの品定めに悩んでいるのだ。


頭大丈夫かな?

仕事中にナンパ

連絡先おしえてもらっていいですか?

彼は

仕事中でも

かわいい子が事務所にいると

すぐに話しかける。


「かわいいですね。連絡先教えてもらっていいですか?」


これを

自分の職場でも

立ち寄ったコンビニの客でも店員でも

仕事先のお客さんのところでも

どこでも平気でやる。


気は確か?

会社を休む理由は「今日は気分が乗らないので。」

ブラック企業でありながら

彼だけは

週休3日だった。


週休3日制度ではない。


彼は

週に1回

吐いたり

お腹が痛くなったり

気分が乗らなかったりして

お仕事を休む。


彼の場合

本当に

「今日は気分が乗らないので。」

と言って

仕事を休むのだ。


それを許す会社もどうかと思う。

1言って、1できない。10説明すると理解できない。

彼は

頭がとっても悪かった。


私は

仕事の教え方のうまさでは自信があった。


でも

彼は

どんなにわかりやすく丁寧に説明しても

ほとんど通じない。


簡潔明瞭だと理解できない。


細かく丁寧に説明すると

説明の8割を忘れている。


どうやっても

説明が通らない。


っていうか

日本語が通じにくい。


おフランス語にすべきだったか・・・

普通の人で10日間で覚えるところを、彼は3ヶ月

私のいた会社は

新人教育は

大体10日~2週間で覚えなければいけない。


早い人

遅い人

いろんな人がいるから別にどうでもいい。


しかし

どんなにかかっても

1カ月あればだれでも覚えられる。


その程度の仕事だったし

いくら覚えが悪くとも

いつまでたっても覚えられないんじゃ

よそへ移るのが筋だと思う。


アメリカなんかじゃ

とっくの昔に解雇だ。


彼は

普通2週間で覚える仕事を

3か月かかって覚えた。

私には見えない、お花畑とシャボン玉が見える彼

彼にはお花畑がいつも見えるらしい・・・

彼は

助手席にいる時

まるで

置物がおいてあるようだった。


目に命が通っていなく

無表情で

いつもぼんやり外を眺めていた。


人じゃなく

まるで

大きな置物がおいてあるようだった。


いつだったか

聞いたことがある。


「いつも外見てるが、何か見えるん?」

お花畑とシャボン玉みたいのが見えるんです。


マジで言ったので

そこは

突っ込めなかった。

上司に説明しても「粘り強く教えてやって」

彼の異常行動は

早いうちから知れ渡り

会社の幹部の耳にもかなり入っていた。


何より

我々

教育担当がヤバかった。


彼の異常行動に

我々の方のストレスがMAXになっていたからである。


この大変さは

やった人にしか

分からんだろうね。


頭パーなのか

舐めてんのか?

微妙なラインばかり攻めてくるから。


係長にも

所長にも

社長にも何回も相談報告した。


「彼は、たぶん障害だ。やるなら見習いのうちに解雇を。」

「普通ではない。彼は仕事、できるんですか?」

「社員にするのは、勝手だが、絶対にやりますよ。」

「教えるにも、限界ってものがある。」

「こっちが精神的に参ってしまう・・・」


何をどう説明

相談しても

話にならなかった。


上司はみんな

「まぁ、いろいろあるだろうが、粘り強く教えたって!」


何にも

対応してくれなかった。

我々が、精神的に参る一方で、彼は、のびのびやりたい放題!

アイツだけ元気いっぱい


そんな彼は

毎日好き放題やりたい放題ふるまって

元気いっぱいだった!


ぼくは、みんなに好かれている。

みんなと仲良くやれている。

今度の職場は、大丈夫。

「仕事もどんどん覚えてる。」


我々は

精神的に参っていた。


こっちは

このくるくるぱぁに

さんざん気を使って振り回されて

精神的に参っているのに

それなのに

コイツときたら一体なんだ?

好き放題やって

元気いっぱい充実した顔しやがって。

頼む!死んでくれ。


彼は

お天気が悪いとテンションがた落ちで

話しかけても

ろくに返事もしなかった。


逆に

乗ってるときは

ハイで凄かった。


そう鬱だったんかな?

躁の時

ハイな時に

言われたことがあった。

「ヒイラギさん

最近元気ないですよ。

僕が元気づけてあげましょうか?」


私は

思った。


私を元気づけたいなら

死んでくれないか。

お前。普通じゃないだろ?

こんな感じなので

彼は

すっかりみんなに嫌われ、いつも一人だった。


新人教育担当も

みんな

精神的に参ってしまって

会社としてもお手上げ状態だった。


こんなだったので

いつだか

本人に聞いたことがあった。


「失礼だけど深刻な状況だから敢えて聞く。

君は、通院歴とかない?

契約に関する重大な質問だよ。

君は、普通じゃないよ。」


彼は

全部ではないが

少し教えてくれた。


ハッキリとは言わなかったが

どこかの病院に通わされていた時期があった事。

会社に言うと

雇ってもらえないと思って黙っていたこと。


これは

重大な契約違反と言える。

クソ野郎でも裏切っていいのか?

しかし

私は

またまた悩み迷った。


この事実をどうするべきか?


障害があって

周囲をキレさせていること。

孤立している事。



仕事が覚えられない事。

はっきり分からないが

そっちの病院らしきところに通院歴がある事。


きっと

会社に報告するべきだろう。


しかし

彼は

私を信用して隠したい事実を話してくれた。


それを

裏切ってしまっていいのだろうか?


私が報告して

もし

解雇させられたら

私のせいになるのではないだろうか?


彼は

よそでは

きっと通用しない。


クソ野郎には違いないが

彼の人生を

ぶち壊していいのだろうか?


私は悩んだ・・・


ところが

その重大な契約違反も

すぐにどうでも良くなる。


彼は

自分で

重大な不祥事をおこし

あっけなく解雇となったのである。

さんざん好き放題やって解雇・・・重大な裏切り行為

私は

彼が消えた時

ホッとしたと言うよりも

怒りの感情が沸き上がった。


私なりに

一生懸命

彼を指導したからだ。


実は私は

かなり早いうちから

彼が障がい者であるのは分かっていた。


観察力は鋭い方だから。


正直

一目で一瞬で分かる。


じゃなきゃ

これで飯食えない。


でも

私は平等主義者で

頭がパぁだろうと健常者だろうと

覚えが早かろうと遅かろうと

同じように仕事ができるようになれば

それいいじゃないかと言う主義だ。


あれだけ

大変な思いをさせて

みんなをキレさせて

そして

好き放題やって解雇になった。


私と

会社と

アホばかりではあったが

会社の従業員みんなに対する重大な裏切り行為だ。

障がい者年金と給料ダブルでって・・・おかしいやろ

そもそもだ。

障がい者が

障がい者年金と普通の給料をダブルでもらうって

おかしくないか?


だが法律的には問題ない。


でも

なんか違和感あるって言うか

変じゃないか?

一緒に働く

こっちの方は大変だったぞ!


死ぬほど大変だったぞ。


実際

一人

すっかり精神的に参ってしまって

危なく

会社辞めるとこだったぞ。


おかしくないか?


彼らが大変なのは

分かってる。


でも

だから

障がい者年金貰ってるよな?


我々に

死ぬほど大変な思いさせておいて

我々は

「大変な思い手当」貰ってないからな1円も。


彼らは

好き放題やって給料もらって

さらに障がい者年金か!


筋通ってなくないか?


その金だって

我々の税金から払ってるからな。


彼らも

働いたから

税金払ってはいるが

そこまでに到達する前

我々に凄まじい精神手苦痛を与えてるからな。


その上で

我々は

税金払ってるからな。


同じ税金払ってるでも

状況が全然違うからな。

一緒に働けるのが理想なのは、分かってる

厳しいこと言ったが

健常者と障がい者が

手を取り合って

協力しながら築いていける社会がいいのは

十分わかっている。


さっきも言ったように

私は

平等主義者だ。


そこらの連中より

よほど

障がい者に平等だ。


だから言うんだ。


彼らこそ

平等ではなくないか。


少なくとも

あの会社にいた

彼は平等ではなかったぞ。


好き放題やって

給料もらって

障がい者年金貰って

会社にはそのこと黙って・・・


不平等そのもじゃないか!


実際やってみれば分かるが

大変だったぞ。


こんなアホの面倒を見ていた時

私は

ハッキリと思ったんだ。

自分の力で生きて行きたい

もう嫌だと思った。

ブラック企業こんなのばっかり。


会社にいては

必ずこんなアホがいる。


私が強く思ったんだ。


自分の力で稼いで自分の力で生きて行こうと。



しかし

彼は大変だったな。


元気にしてるかな?