職場にいるとマジでウザい！職場のヤンキーの特徴５選とその対策法

生まれつき
脳の回路が狂っているのである。


これほどいれば
人間だって
生まれつきの失敗作は一定数できるのである。


今日は
会社にいるウザい連中
「職場のヤンキー」対処法をご紹介。


ヤンキーに通じる言葉は「行動」

ヤンキーが頭を下げるのは「力」

職場のヤンキーとは？

職場のヤンキーとは、
一般的に不良や反社会的なイメージを持つ人々を指しますが、
実際にはその特徴は多岐にわたります。


彼らはしばしば、
外見や言動で周囲に威圧感を与え、自己主張が強い傾向があります。


特に、服装や髪型、言葉遣いにおいて、
一般的なビジネスマナーから逸脱していることが多いです。


また、彼らは上下関係を重視し、特に年齢や役職に対して敏感です。


これを
うまく使えば
職場のヤンキーなど
所詮は社会のゴミですので、大したことありませんね。

ヤンキーの基本的な特徴

ヤンキー社員の基本的な特徴には、以下のような点が挙げられます。


彼らはしばしば、
派手な服装や髪型を好み、周囲の目を引く存在です。


また、言葉遣いが荒く、タメ口を使うことが多いです。


さらに、自己主張が強く、
他人の意見を受け入れない傾向があります。


だから
ヤンキーは
どいつもこいつも頭が悪いのです。


これらの特徴が、職場の雰囲気を悪化させる要因となることが多いです。

• 派手な服装や髪型
• 荒い言葉遣い
• 強い自己主張
  
  

上下関係の中でのヤンキーの位置づけ

職場におけるヤンキーの位置づけは、
上下関係の中で非常に重要です。


彼らは年齢や役職に敏感であり、
特に自分より下の立場の人間に対しては
強気な態度を取ることが多いクズ中のクズです。


このため、ヤンキー社員がいる職場では、
上下関係が明確になり、他の社員が萎縮してしまうことがあります。


その結果、職場の雰囲気が悪化し、コミュニケーションが取りづらくなることもあります。

ヤンキー社員の心理的背景

ヤンキー社員の行動には、心理的な背景があることが多いです。


ようは
親の愛情が不足していて
まともな育てられ方をしていない事が多いです。


あるいは
生まれながらの人間の失敗作か？


彼らは自己防衛のために強気な態度を取ることがあり、
過去の経験から来るコンプレックスを抱えていることもあります。


また、周囲からの評価を気にするあまり、
威圧的な態度を取ることで自分を守ろうとする傾向があります。


このような心理的背景を理解することで、
彼らとの関係を改善する手助けになるかもしれません。

暴走族の影響と職場での行動

暴走族出身のヤンキー社員は、特にその行動に影響を受けることがあります。


彼らは、暴走族時代の仲間意識や忠誠心を持ち続けていることが多く、
職場でもその影響が見られます。


頭悪すぎで、人としてもダサすぎです。
例えば、仲間を優先するあまり、業務に支障をきたすこともあります。


職場にいると
マジでウザいです。

職場のヤンキーの特徴５選！

ヤンキーの特徴その１⇒ルールなど無視の自己中

ヤンキーは
その性質上
平気でルールや法を破ります。


仕事でもそれは同じ。


決まっている事やルールを簡単に破る。


例えば
トラック運転手であれば

■ミラーをしまう
■車輪止めをつける
■納品中は扉を閉める
■お客さんには、挨拶する
■トイレを借りる時は、一声かける
■納品先の敷地内に唾を吐かない
■会社内や納品先でタバコ吸わない・・・


こんな
幼稚園児レベルのことすら出来ないし
守ろうともしない。


注意すれば
「みんなやってるよ！」


死ね・・・

ヤンキーの特徴その２⇒根性焼きに刺青

ヤンキーの特徴として
身体に刺青や根性焼きが入ってますね。


刺青も
本格的な紋々を入れてる人もいれば
指や手の甲に
十字架とか見るからに安っぽいダッサイ彫り物入れてるヤツもいます。


根性焼きとか・・・
語るに値しないですね！


後先考えず
その場で思いついたことをやってしまう。


頭の悪いヤンキー特有の特徴だと思います。

ヤンキーの特徴その３⇒ワル自慢がクズレベル

ヤンキーは
人間性が欠落しているので
ワル自慢もクズレベルです。


■○○をボコボコにしてやった
■女を輪姦してやった
■○○を海外へ飛ばした
■薬やってのS○Xは、快感で意識とぶ・・・


こんな事を
自慢げに話すのだ。
⇒頭のねじが５～６本緩んでるんじゃいないか？


人間の出来損ないどもだ。

ヤンキーの特徴その４⇒目つきや態度がふてぶてしい

ヤンキーの特徴として
どいつもこいつも
目つきが鋭く態度もふてぶてしいヤツばかりです。


もちろん
言ったところで治りません。


何故なら
人間の出来損ないですから。


生まれつき
そういう目つきや態度しかできないのです。

ヤンキーの特徴その５⇒仕事は早いが、雑でいい加減

ヤンキーの特徴として
仕事は一生懸命やるが
仕事自体のレベルは、大したことない人が多いです。


そもそも
仕事は早いが間違いだらけだったり
雑で
商品壊したの傷つけただの・・・


そんなのばかり。


そもそも
ルールやマニュアルを守らないのですから
仕事の質が高い筈がありませんね。

職場のヤンキーがウザい理由

職場のヤンキーがウザいと感じる理由は、主に以下のような点に集約されます。


彼らの行動や言動が、周囲の人々にストレスを与え
業務に悪影響を及ぼすことが多いからです。


また、彼らとの人間関係がトラブルを引き起こすことも少なくありません。
こ
のような理由から、職場のヤンキーはウザい存在として認識されることが多いのです。

仕事に与える悪影響とストレス

ヤンキー社員の存在は、仕事に多大な悪影響を与えることがあります。


彼らの威圧的な態度や言動が、
他の社員にストレスを与え、業務の効率を下げる要因となります。


私もいつも思ってました。
「こいつら早く死なねえかな。」と。


特に、コミュニケーションが取りづらくなることで、
チームワークが損なわれることもあります。


このような状況が続くと、
職場全体の雰囲気が悪化し、最終的には離職者が増えることにもつながります。

人間関係への影響とトラブル

職場のヤンキーは、人間関係にも悪影響を及ぼすことが多いです。


彼らの強気な態度や言動が、
他の社員とのトラブルを引き起こす原因となります。


特に、タメ口や礼儀を欠いた言動が、周囲の人々に不快感を与えることが多いです。
このようなトラブルが続くと
職場の雰囲気が悪化し、社員同士の信頼関係が損なわれることになります。

上下関係におけるタメ口や礼儀

ヤンキー社員は、上下関係に厳しいことが多く
「自分より強い」
「自分より目上」
と思う人には敬語を使い、立ててくれます。


ところが
「こいつは大したことない。」
と思えば
年上の社員や上司に対しても敬意を払わない態度が見られ
これがトラブルの原因となることが多いです。


このような行動は、職場の礼儀やマナーを損なうことにつながり、
他の社員に不快感を与えることになります。

ヤンキーに通じる言葉は、行動！頭を下げるのは、力！

私は
社会不適合者の巣窟
トラック運転手として
常識の通用しないクズども約３０人と3年半も共に過ごした。


■元ヤクザ
■ヤク中毒者
■元暴走族
■入れ墨野郎


こんな社会のゴミどもと過ごした。


こんなクズどもに
話し合いや価値観の共有・平和など解いても伝わるどころかや・・・


こんなアホどもには
力で分からせるしかないのだ。

ヤンキーに通じる言葉は、「行動」

ヤンキーに常識やルールの大切さを説いたところで通じない。


冗談抜きで
生まれつき頭の回路がまともじゃないアホは
一定数存在する。


こんなアホに唯一通じる言葉は「行動」。


外交で言えば

■軍事的圧力
■軍事演習

といったところか。


彼らは

「この人ヤバい。」
「こいつは、ガチで強い。」
「怒らせると、殺されるかも・・・」

くらいの恐怖を与えないと
言うことなど聞かない。

ヤンキーが頭を下げるのは、「力」

ヤンキーが頭を下げるのは、「力」のみである。


喧嘩で言えば
ボコボコに殴り倒して

「あぁ、このまま殺されるかもしれない。」
「強すぎて歯が立たない。」

レベルの人に頭を下げる。


軍隊で言えば

■デフコン２
■空母部隊の派遣

といったところか。

職場のヤンキーへの効果的な対応法

ヤンキーが、唯一頭を下げるのは力。
ヤンキーに通じる唯一の言葉は、行動。


しかし
職場でそれを使う訳にはいかない。


ならば
それに代わるもので対処しよう。

ヤンキーに通じる言葉は、「役職」

ヤンキーは
上下関係を重んじる傾向があるので
役職がついていると
言う事を聞くことが多かった。


がんばって仕事を覚え
部下をまとめる事で役職をつけると良い。


私はもともと
下をまとめる能力があったのだが
ヤンキーは
そういう所も意外と見ている。


「この人の言う事は、みんな聞くんだな。」
と思うと
驚くほど素直に言う事を聞いてくれる。

ヤンキーが頭を下げるのは、「仕事の早さ」

ヤンキーは
仕事が早いことが多い。


仕事ができるできないより
仕事が早いか遅いかで人を判断することが多いのだ。


何故なら
ルールや規範などお構いなしのアホなので
正確さや丁寧さを考えられないので
早さでのみ判断する。


然るに
仕事の早い人にはペコペコする。

番外編！見るからに強そうな人に、頭を下げる

私は
ヤンキーから舐められることは少なかった。


何故なら
仕事は必死に覚え出来るように努めたのと
もう一つ秘密が・・・


昔
ブラジリアン柔術をやっていて
耳が潰れているので
ヤンキーは知っているのだ。


「耳が潰れているのは、強い人。」
「柔道かレスリングか何かやってた人。」
と。

ヤンキーとのトラブルを避けるための注意点

ヤンキー社員とのトラブルを避けるためには、
いくつかの注意点があります。
まず、NG行動を理解し、避けることが重要です。


次に、相手の性格を知ることが、トラブルを未然に防ぐために役立ちます。


人間の失敗作の性格を
しっかりと把握しましょう。


最後に、悪口を言われたときの対処法を知っておくことで、
冷静に対処することができるでしょう。

NG行動とその理解

ヤンキー社員とのトラブルを避けるためには、
NG行動を理解することが重要です。


例えば、彼らの言動に対して感情的に反応することや、
無視することは避けるべきです。


幼少期から
無視されたり
避けられ続けてぐれた連中ですから。


また、彼らの意見を軽視することもトラブルの原因となります。
このようなNG行動を理解し、避けることで、
職場の雰囲気を改善することができるでしょう。

相手の性格を知る重要性

ヤンキー社員との関係を改善するためには、相手の性格を知ることが重要です。


彼らの行動や言動の背景には、
さまざまな心理的要因があることが多いです。


このため、相手の性格を理解することで、
適切な対応ができるようになります。
また、相手の性格を知ることで、トラブルを未然に防ぐことができるでしょう。

職長や上司への相談や報告

職場のヤンキーとの関係に悩んでいる場合、
職長や上司への相談や報告が重要です。


指導の必要性やその方法を理解し、
トラブルを報告する際の注意点を把握することが求められます。


また、評価を受けるために考えるべきことも重要です。
これらのポイントを押さえることで、
職場環境を改善する手助けとなるでしょう。

指導の必要性とその方法

ヤンキー社員に対しては、指導が必要な場合があります。
その際には、
具体的な指導方法を考えることが重要です。


例えば、業務に関する具体的な指示を出すことで、
彼らの行動を改善することができます。
また、冷静に接することで、彼らとの関係を良好に保つことができるでしょう。


単細胞なので
指示出しておけば、やる事はやります。

トラブルを報告する際の注意点

職場のヤンキーとのトラブルを報告する際には、いくつかの注意点があります。
まず、感情的にならず、冷静に事実を伝えることが重要です。


また、具体的な事例を挙げることで、上司や職長に理解してもらいやすくなります。
このように、冷静に報告することで、職場環境を改善する手助けとなるでしょう。

もう嫌になった！こんなヤツばっかで

正直うと
私
もう嫌になっちゃんですよね。


トラック運転手やって
こんなやつばかりで。


ここに書いたように
人間の失敗作どもである職場のヤンキーども。


こんなヤツが
次から次に出現して
すっかり疲れ切ってしまって
もはや
人間がウザくなってしまった・・・


そこまで
重症化する前に
先述の対処法でうまく乗り切ってくださいね。

まとめ：職場のヤンキーに対する対応の総括

ヤンキーなどクズです。


対話やコミュニケーションで
どうにかなるような相手じゃないんです。


生まれつき
脳の回路が違うんです。


ヤンキーに通じる言葉は「行動」


てめぇ言うこと聞かんとやっちまうぞ！
位の強さと雰囲気を出しましょう。


仕事なら役職などで見せつけましょう。


ヤンキーが頭を下げるのは「力」


本当にブッ飛ばす位の気迫が必要です。


仕事なら
配置転換などで
死ぬほど大変な部署へ叩き込んでやりましょう。